2026年6月7日晚上20:00-22:00，山东大学经济研究院顺利开展山大"播种"青年学者系列讲座（SEED Seminar）2026年第4期。澳门大学吉永航博士应经济研究院邀请，开展了主题为"Task Assignment as Dynamic Incentives"的学术报告。山东大学经济研究院郑捷教授与甘朗博士研究生主持会议。

       吉永航，澳门大学经济学博士，专业研究方向为微观理论经济学、动态博弈、信息设计。

       吉博士探讨了将重复任务分配（repeated task assignment）作为提供努力激励的一种机制。与传统的激励手段不同，任务分配既决定了谁负责生产，也提供了激励。此外，由于任务分配具有排他性，对单一员工的激励会对其他员工产生溢出效应。研究表明，最优激励方案在绝大多数情况下需要一种严格且动态演化的优先级排序机制，并据此向员工分配任务。这种排序意味着，即使员工在所有与收益相关的维度上均完全对称，他们的平均工作量也会有所不同。最后，吉博士分析了劳动力规模、监督机制以及工作条件如何影响最优激励措施的适用范围，以及由此引发的员工间不平等现象。

        讲座现场讨论氛围热烈，吉博士关于重复任务分配与动态激励机制的研究为在场师生拓宽了研究视野。与会者纷纷表示受益匪浅。